O ensaio vencedor: Como resolver o desemprego entre os jovens Um em cada cinco jovens adultos na Grã-Bretanha está desempregado, mais que o dobro da taxa da força de trabalho como um todo. E (temporariamente, espero) eu sou um deles. No entanto, estou convencido de que nunca houve melhor momento para ser jovem. O mundo está repleto de oportunidades todos os dias, novas invenções respondem a perguntas que nunca pensamos em perguntar. É hora de enfrentar o desemprego juvenil com esse espírito, como disse Einstein, para que possamos resolver os problemas usando o mesmo tipo de pensamento que usamos quando os criamos. x201d A Geração Y deveria parar de fazer x201cwhy mex201d e começar a perguntar x201cwhy notx201d Primeiro, devemos adotar o mentalidade certa: positiva na perspectiva e global na ambição. Pois o otimismo não advém da negação da mudança, mas do reconhecimento das possibilidades que ela apresenta. O trabalho para a vida se foi x2013, mas também o tédio da monogamia profissional. A competição internacional intensificou o x2013, mas também abriu novas oportunidades no exterior. A Woolworths, a Borders e a Comet não voltariam a contratar x2013, mas se a Amazon as trouxer para baixo, ela estará permitindo que os traders e aspirantes a autores alcancem uma audiência maior do que nunca. Assim, a Letx2019 esquece a nostalgia deslocada e aborda o cerne do problema. O desemprego dos jovens tem aumentado por uma década, a crise financeira pode levar toda a culpa, mas pode nos ensinar a desafiar suposições fáceis. Artigos Relacionados x201cEducação está ficando melhor x2013, mas pela atribuição indiscriminada de melhores notas, arenx2019t exames apenas agências de classificação de crédito x201cTodos devem ir para a universidadex201d x2013 mas desde que a habitação caiu quando a oferta excedeu a demanda, estamos surpresos o mesmo aconteceu com os graduados x201cEstudar é sempre uma boa No entanto, se a alavancagem excessiva pode derrubar os bancos e até mesmo os governos, os estudantes devem continuar acumulando dívidas recorde com apenas um pensamento positivo como garantia. A reforma da educação deve ser uma prioridade. No nível universitário, os cursos on-line permitem que os alunos alinhem melhor seu programa com seus interesses e circunstâncias. Eles proporcionam uma concorrência bem-vinda às instituições estabelecidas que o letx2019 apoia. Uma abordagem do estudo é cada vez mais possível e muitas vezes necessária, na verdade, muitos dos melhores codificadores são autodidatas. Devemos patrocinar o empreendedorismo como o co-fundador do PayPal, Peter Thiel, fez com sua iniciativa x201c20 Under 20x201d, incentivando os jovens espertos a acreditar em si mesmos e a não temer o fracasso. E devemos abandonar a experiência do esnobismo do mundo real, como viagens ou trabalho voluntário, que podem trazer maiores benefícios do que o grau de graduação restrito, rígido e caro ao qual, erroneamente, ainda atribuímos significado totêmico. O currículo escolar, também, precisa oferecer cursos com valor comercial real para ajudar os jovens que abandonam a escola a encontrar trabalho. Dificilmente se envolverá com os alunos e os equipará melhor para a vida adulta. Os empregadores têm um papel muito maior a desempenhar. Eles agora esperam treinar e re-treinar as pessoas continuamente x2013 não havia desenvolvedores Android 10 anos atrás x2013 então porque não começar mais jovem Em vez de reclamar que novas contratações chegam mal preparadas, as empresas devem se conectar com eles anteriormente, fornecendo mentores e aprendizes, construindo sobre o conceito da incubadora x201ctalentx201d. Isto irá melhorar os seus negócios e dar aos jovens um senso de responsabilidade e propósito para não mencionar mais rotas no local de trabalho. Em terceiro lugar, os letx2019s incentivam a orientação mais amplamente. Há alguns anos, trabalhei com um programa piloto Princex2019s Trust, que colocava mentores em algumas das áreas mais carentes do país. Entramos em contato com jovens que muitas vezes não tinham mais ninguém para ajudá-los a escrever um currículo, candidatar-se a um treinamento ou se preparar para uma entrevista. Eu vi como reafirmação e motivação podem fazer maravilhas por sua mentalidade e moral e, portanto, sua empregabilidade. Empresas, grupos comunitários, veteranos de serviço e voluntários individuais (que são você e eu) devem se envolver. Para os jovens desprivilegiados em particular, um bom mentor representa tanto uma âncora quanto uma vela. Em quarto lugar, devemos focar nossas energias onde o problema é mais agudo, nas comunidades em que a crescente maré que tipicamente se acumula em todos os barcos simplesmente esconde os destroços. Ninguém está mais desesperado do que os filhos de famílias sem trabalho: sem alguém para admirar, suas chances de encontrar um emprego remunerado são muito piores do que quatro em cinco. Onde podemos reformar o sistema de benefícios para incentivar ainda mais o trabalho, onde podemos ajudar de forma mais construtiva as pessoas a voltarem a treinar, devemos fazê-lo - mas também requer input humano. Nós que temos tido sorte x2013 bom trabalho, boa educação, amando a família x2013 deve retornar o favor. Não é o suficiente para dizer, x201cI pagar meus impostosx201d. A sociedade civil não pode florescer apenas com ouro, precisa de amor. Uma introdução, uma referência, um ouvido receptivo: não é preciso muita coisa para dar a alguém uma perna na vida. Tornou-se contencioso dizer, x201cwe estão juntos nissox201d. Mas nós somos certamente mais fortes juntos. Por fim, devemos remover as barreiras à criação de empregos. O Employersx2019 National Insurance aumenta o custo de empregar alguém se quisermos aumentar o emprego, deve haver maneiras mais inteligentes de aumentar a receita do que tributar empregos. Devemos também analisar novamente as leis trabalhistas bem-intencionadas que protegem os trabalhadores, mas muitas vezes impedem as empresas de reagir à mudança e contratar novos talentos. Não está claro se isso torna os funcionários mais seguros do que a General Motors, a Hostess Brands ou a Scandinavian Airlines x2013, mas ajuda a explicar por que o desemprego continua sendo maior entre os jovens. O desemprego dos jovens tem raízes profundas. Combatê-lo nos obriga a desafiar a sabedoria convencional: removendo, quando possível, os desincentivos de contratar e de trabalhar reformando escolas e universidades, estimulando o aprendizado e a orientação. Professores e pais, líderes empresariais e decisores políticos têm um papel crucial a desempenhar. Não será fácil a marcha do progresso - a destruição criativa, na frase de Schumpeterx - não é isenta de baixas. No entanto, criatividade é o que nós jovens fazemos melhor. Nossas mentes frescas, radicais e positivas devem aproveitar a iniciativa, continuamente reinventando o futuro em meio ao redemoinho do presente. Nós precisamos de líderes. Therex2019 é um trabalho para os jovens, imediatamente. O concurso da 10.000 Henry Jackson Initiative para combater o desemprego dos jovens foi patrocinado por Sir Alec Reed. Para obter mais detalhes, visite telegraph. co. uk/essayRobot Economia pode causar até 75% de desemprego statigr. am/sennjiv A Associated Press tem uma série de três partes sobre uma das maiores questões que os negócios e a sociedade enfrentarão nos próximos anos. Estamos preparados para um mundo onde 50 a 75 por cento dos trabalhadores estão desempregados? Parece uma pergunta ridícula, mas é algo em que economistas e tecnólogos dizem que precisamos seriamente pensar. É apenas matemática. O professor de ciência da computação da Universidade Rice, Moshe Vardi, diz que em 25 anos a condução feita por pessoas parecerá pitoresca e parecerá um cavalo e um buggy. Então, lá vão muitos dos cerca de 4 milhões de empregos de condução por aí. O mesmo para o saneamento, e esses são apenas alguns exemplos de como os trabalhos físicos serão substituídos. Computadores mais inteligentes significam que qualquer trabalho intermediário que envolva uma rotina: entrada de dados, processamento de números, operações e assim por diante também será substituído, o que removerá uma grande parte dos aproximadamente 7 milhões de trabalhos de operações financeiras e de negócios existentes. nos Estados Unidos. Quando você adiciona tudo isso, alguns acham que 50% do desemprego é otimista. O empresário de software Martin Ford prevê algo próximo a 75% de desemprego até o final do século. A grande maioria das pessoas faz trabalho de rotina, diz Ford. A economia humana sempre exigiu trabalho de rotina. E eventualmente, esse trabalho não será feito por humanos. Andrew McAfee e Eric Brynjolffson argumentam que a tendência está acelerando rapidamente. O que resta são novos trabalhos digitais extremamente especializados, como pessoas que criam aplicativos, e os trabalhos que os robôs ainda não podem substituir, como o garçom de restaurantes e outros serviços de alta tecnologia. Não há tantos trabalhos anteriores, não importa como estejam educando as pessoas. Nossas novas indústrias simplesmente não exigem mão-de-obra intensiva. E esses empregos de baixo custo são de baixa remuneração e também podem acabar sendo substituídos à medida que os robôs melhorem em tarefas especializadas. Assim, a desigualdade de renda aumentará à medida que o desemprego aumentar, o que desacelerará ainda mais o crescimento. É um cenário apocalíptico que nada tem a ver com desastres naturais ou com o aquecimento global, mas com o fato de que a tecnologia está mudando muito rapidamente para que nossa economia ou sociedade o acompanhe. No auge da nossa recente recessão, tivemos um desemprego de cerca de 10%. A economia e a rede de segurança mal conseguiam lidar com isso. Ajudou rapidamente a aumentar a dívida e ainda temos de lidar com essa ou outras consequências duradouras. Uma taxa de desemprego de 10% é apenas um quinto do que alguns especialistas prevêem ver bem no futuro, e não poderemos contar com mudanças nos ciclos de negócios para nos elevar. Se todo o lucro dos ganhos de eficiência e produtividade desta nova tecnologia for para um pequeno grupo de pessoas, e nós não mudarmos nosso negócio ou modelo social, ficaríamos com um grupo cada vez mais massivo de pessoas que simplesmente não se encaixam a economia. AGORA LER: A crescente lacuna de habilidades explicada em 3 gráficos Compartilhar este postPor que o mercado está focado no crescimento dos salários O dólar dos EUA cai sobre o crescimento dos salários, apesar da menor taxa de desemprego em nove anos A manchete que chamará a atenção do público americano no jornal de amanhã que a taxa de desemprego caiu para 4,6 de 4,9 em novembro. Isso é o menor desde setembro de 2007. Soa como o tipo de notícia que faria o dólar dos EUA torcer, mas isso não aconteceu. O problema é que o mercado e o Fed estão cada vez mais fixados na qualidade dos empregos e nos salários mais altos que os acompanham. A economia dos EUA simplesmente não será próspera se os únicos empregos criados forem 10 / hora de empregos no setor de serviços e 15 horas / hora em manufatura. Esse tipo de renda é absorvido instantaneamente pelos custos de alimentação, aluguel e assistência médica. Em uma economia de consumo, é preciso ter renda disponível para gastar. Há sinais provisórios que estão chegando, mas deu um passo atrás em novembro. Os ganhos médios por hora caíram 0,1 no mês em comparação com um aumento de 0,2 esperado. Os salários subiram 2,5 y / y, um ritmo mais lento do que a previsão de consenso de 2,8. Ainda assim, a tendência é claramente para um melhor crescimento dos salários. Isso é bom, mas não é bom o suficiente para convencer o núcleo do Fed de que os salários vão acelerar se eles não aumentarem as taxas. Há uma sensação incômoda no Fed e em Wall Street de que os EUA podem criar empregos, mas não bons empregos. E que, mesmo que haja muita demanda por trabalho, esses trabalhadores não têm poder de negociação. Naturalmente, todas essas coisas mudam nas margens e o Fed não quer ficar atrás da curva. Mas não espere que Yellen se comprometa com uma série de aumentos até que ela se sinta mais confiante de que os salários estão subindo. 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